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Segundo Chiavenato (2014), o Balanced Scorecard (BSC) é um método de administração focado no equilíbrio organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta as quatro perspectivas básicas do BSC.
Finanças, Clientes, Processos internos e Aprendizagem organizacional.
Fornecedores, Indivíduos, Finanças e Estrutura.
Cliente interno, Estatística, Insumos e Aprendizagem organizacional.
Segurança, Desempenho, Clientes e Fornecedores.
Processos internos, Clientes, Fornecedores e Estrutura.