Os benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser agrupados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa que apresenta somente benefícios espontâneos.
Férias; transporte subsidiado; complementação do salário, em afastamento prolongado por doença.
13o salário; refeições subsidiadas; salário-família.
Seguro de vida em grupo; empréstimos aos funcionários; auxílio-doença.
Assistência médico-hospitalar (convênio); complementação de aposentadoria; gratificações.
Seguro de acidentes do trabalho; salário-maternidade; assistência odontológica.