Em termos específicos, a administração de recursos humanos...

segurança e saúde, adaptação organizacional, produtividade e crescimento.

rotinas e atividades, vocação e emprego, plano de carreira e benefícios trabalhistas.

legislação trabalhista, anotações profissionais, admissão e demissão de empregados.

preenchimento de cargos, treinamento e desenvolvimento, motivação e manutenção.

qualificação, salários e benefícios, comunicação de tarefas e tratamentos de saúde.