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Os papéis específicos de um administrador podem ser divididos nas seguintes categorias: interpessoais, informacionais e decisórios. Constitui uma atividade do papel decisório:
Dirigir e motivar pessoas.
Assumir deveres cerimoniais e simbólicos.
Iniciar projetos e identificar novas ideias.
Orientar e se comunicar com subordinados.
Manter redes de comunicação dentro e fora da organização.