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Olhar as pessoas na organização como parceiros, e não como...

Olhar as pessoas na organização como parceiros, e não como recursos, é vê-las como


A

sujeitos que necessitam ser administrados.


B

possuidoras de habilidades técnicas.


C

vinculadas à missão e à visão organizacional.


D

sujeitos passivos da ação organizacional.


E

seguidoras de regras e normas.