O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno ou externo.
É um ponto forte do recrutamento interno:
A
favorecer mudanças na cultura organizacional;
B
introduzir rapidamente novas competências na organização;
C
promover a interação da organização com o mercado de trabalho;
D
encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários;
E
introduzir novas ideias e visões na organização.