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A concepção que cada administrador possui a respeito de seus subordinados condicionará a sua forma de dirigir. De acordo com a Teoria XY de McGregor, é CORRETO afirmar que o administrador que em sua ação gerencial utiliza a Teoria Y, tenha a expectativa de que:
os trabalhadores enxergam o seu trabalho como algo que lhe proporciona satisfação;
os trabalhadores não gostam do trabalho e tentam evitá-lo;
os trabalhadores devem ser controlados para alcançar os objetivos organizacionais;
os trabalhadores evitam assumir responsabilidades;
a maioria dos empregados não é ambiciosa e procura satisfazer as necessidades de segurança acima de outros fatores.