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Um programa de bem-estar dos empregados em geral busca identificar riscos potenciais à saúde, educá-los sobre temas relevantes como pressão arterial elevada, fumo, drogas, alcoolismo, obesidade e estresse, bem como, encoraja mudanças no estilo de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde. A dimensão do modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que aborda temas como respeito às leis e direitos trabalhistas, privacidade pessoal e liberdade de expressão, relaciona-se com o fator:
garantias constitucionais;
compensação justa e adequada;
trabalho e espaço total de vida;
relevância social da vida no trabalho;
condições de segurança e saúde no trabalho.