A UFRN está analisando remodelar sua estrutura organizacional. Para isso, está estudando a possibilidade de adotar uma estrutura matricial. Essa abordagem tem como desvantagens
A
a falta de definições claras de responsabilidade e a disputa de recursos.
B
o isolamento das unidades e a especialização gerencial.
C
a baixa comunicação entre departamentos e a resposta lenta às mudanças.
D
os departamentos com objetivos distintos e a falta de coordenação.