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De acordo com a "Teoria dos Dois Fatores", de Herzberg, o...
De acordo com a "Teoria dos Dois Fatores", de Herzberg, o conteúdo e o contexto de um cargo geram a motivação para trabalhar em uma empresa. Levando-se em conta apenas o conteúdo do cargo, podemos dizer que este analisa o sentimento do funcionário:
A
Em relação a sua relação com o Supervisor.
B
Em relação aos seus benefícios e incentivos sociais.
C
Em relação ao seu salário.
D
Em relação ao trabalho em si.