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O Clima Organizacional é uma ferramenta de gestão que permite demonstrar a percepção que as pessoas têm sobre a empresa em que trabalham.
Assinale a alternativa que ratifica esse enunciado.
O Clima Organizacional é influenciado apenas pela cultura difundida na empresa.
O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional consiste em compreender exclusivamente a satisfação dos trabalhadores.
A Pesquisa de Clima Organizacional utiliza instrumentos restritos de característica experimental para realizar estudos das condições do ambiente de trabalho.
Clima Organizacional refere-se aos modos pelos quais os trabalhadores demonstram às organizações o que é considerado eficiência de resultados na produção.
Clima Organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis no ambiente de trabalho que influenciam o comportamento e a motivação dos trabalhadores.