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Na teoria do equilíbrio organizacional, uma das motivações...

Na teoria do equilíbrio organizacional, uma das motivações das pessoas refere-se à capacidade de cada indivíduo de ser aquilo que quiser ser. Essa motivação é denominada de


A

autenticidade.


B

reconhecimento.


C

relacionamento.


D

estabilidade.


E

sobrevivência.