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Segundo a teoria do Tipo Ideal da Burocracia, de Max Weber, normas e regulamentos são:
Regras gerais informais que determinamos processos de trabalho e que definem como a organização deve funcionar.
Trabalhos que devem ser fracionados e segmentados e em que cada pessoa deverá ser responsável por uma atividade.
Estruturas hierárquicas em que as pessoas executam suas atribuições.
Regimentos sobre obediência à autoridade de um superior.
Regras gerais escritas que determinam os procedimentos formais e definem como a organização deve funcionar.