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Quanto à exigibilidade, os planos de serviços e benefícios...
Quanto à exigibilidade, os planos de serviços e benefícios sociais podem ser classificados em legais ou espontâneos. Os benefícios legais são exigidos pela legislação trabalhista, previdência ou por convenção coletiva entre sindicatos. Pode-se encontrar um exemplo desse benefício na alternativa:
A
13º salário.
B
empréstimos.
C
complementação de aposentadoria.
D
seguro de vida em grupo.
E
gratificação.