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Uma das dificuldades que comprometem o desempenho dos grupos é o pretorianismo, fenômeno que ocorre quando os membros do grupo:
não conseguem dividir e coordenar tarefas.
não conseguem ou não querem trocar informações relevantes.
acham-se melhores que seus chefes e se rebelam contra eles.
concordam explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente.
concordam automaticamente com uma proposição, se perceberem que um colega já concordou.