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As intervenções de Desenvolvimento Organizacional formam um...

As intervenções de Desenvolvimento Organizacional formam um conjunto de atividades estruturadas no plano de ação, e o sucesso destas depende do acerto na escolha da estratégia. Dentre a variedade de técnicas de intervenção, o modelo GRID engloba um conjunto de atividades dispostas em seis fases do processo de mudança que envolve toda a organização. Corresponde à primeira fase deste modelo as atividades de


A

estabelecimento de metas e estratégias de implementação.


B

desenvolvimento de equipes.


C

relacionamento intergrupal.


D

aprimoramento das experiências individuais e habilidades de liderança dos gerentes.


E

avaliação da mudança na cultura organizacional e dos resultados obtidos.