Existem diversos fatores que podem interferir no processo de implementação da gestão estratégica, e a resistência a mudanças é um desses fatores. Um componente que pode interferir na execução de mudanças é a chamada cultura organizacional. No que se refere à cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
Representa comportamentos, atitudes e crenças individuais e grupais em um ambiente de trabalho.
Diz respeito aos comportamentos implícitos dos indivíduos.
São princípios que motivam e regulam o comportamento dos indivíduos.
Representa a razão de existir de uma organização.
Invariavelmente se orienta para ampliação de ganhos e de benefícios grupais e para a manutenção do status quo.