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Henry Fayol enumerou vários princípios de Administração. Observou que o giro desnecessário de pessoal é, a um só tempo, a causa e o efeito da má administração. Tal observação está vinculada ao princípio denominado:
Princípio da Ordem.
Princípio da Remuneração do Pessoal.
Princípio da Autoridade e Responsabilidade.
Princípio da Estabilidade do Pessoal.
Princípio do Espírito de Equipe.