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O Comportamento Organizacional (CO) estuda a dinâmica e o funcionamento das organizações. Segundo Chiavenato (2005), existem três níveis de abordagem do comportamento. Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta.
No nível individual o perfil do colaborador é levado em conta, bem como sua forma de trabalhar e seu rendimento
Os grupos nas organizações estão numa perspectiva intermediária do comportamento organizacional
A estrutura, os valores e a cultura de uma empresa são avaliados no nível organizacional
O comportamento do grupo recebe o nome de comportamento microorganizacional, focado nas diferenças entre os integrantes do grupo, levando em conta suas personalidades e atribuições