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“O principal motivo para a existência de uma organização é atingir os objetivos propostos por seus gestores, nesse contexto cada organização deve se adaptar a um ou vários modelos de gestão. Entre a teoria das organizações, existe um modelo de gestão formal criado para melhorar a eficiência e o funcionamento das organizações. Este modelo tem sua base em três características principais, a saber: ‘Impessoalidade, formalidade, e profissionalismo’” (Chiavenato 2005).
Assim, é CORRETO afirmar que as características apresentadas correspondem ao modelo teórico de administração denominado de:
Teoria da Administração por Objetivos de Peter Drucker.
Teoria Burocrática de Max Weber.
Teoria da Organização Profissional de Henri Ford.
Teoria da Administração Científica de Frederick Taylor.
Teoria da Escola Clássica da Administração de Henri Fayol.