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Na busca por explicar as organizações, houve a representação dessas por meio de metáforas. Neste processo, Mintzberg, classifica as organizações em sete tipos e, entre esses tipos, há aquela organização cujo impulso mais importante é exercido pelos técnicos especializados que buscam a padronização que rotiniza as tarefas e possibilita o controle por meio de regulamentos, que são altamente centralizadas e frequentemente controladas por uma cúpula corporativa ou pelo governo.
Assinale a alternativa que indica qual é esta imagem da organização e qual a sua parte mais importante.
Imagem: organização do tipo missionária, cuja parte mais importante é a ideologia.
Imagem: organização do tipo empresarial, cuja parte mais importante é a cúpula estratégica.
Imagem: organização do tipo máquina, cuja parte mais importante é a tecnoestrutura.
Imagem: organização do tipo zeus, cuja parte mais importante é a ideologia.
Imagem: organização do tipo cérebro, cuja parte mais importante é a cúpula estratégica.


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