Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses diferentes a autoridade, a obediência, a liderança, a disciplina e a autonomia. Esses modelos podem ser contrastados como pontos opostos da mesma escala. Em uma das pontas encontra-se o modelo participativo e no seu oposto o modelo Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses diferentes a autoridade, a obediência, a liderança, a disciplina e a autonomia. Esses modelos podem ser contrastados como pontos opostos da mesma escala. Em uma das pontas encontra-se o modelo participativo e no seu oposto o modelo

Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses...

Q1929080

Ano: 2009

Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP

Prova: VUNESP - CESP - Analista - Área Finanças - 2009

Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses diferentes a autoridade, a obediência, a liderança, a disciplina e a autonomia. Esses modelos podem ser contrastados como pontos opostos da mesma escala. Em uma das pontas encontra-se o modelo participativo e no seu oposto o modelo

autoritário-burocrático.

autoritário-tradicional.

autoritário-formal.

ditatorial.

diretivo-autoritário.

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