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A mudança que tem por objetivo ampliar o sistema decisório estrutura abaixo, até o menor nível possível na pirâmide organizacional, dando aos grupos de trabalho o poder e a autonomia de “como” realizar suas tarefas, encorajando sua criatividade, é conhecida por
aprendizagem organizacional.
terceirização.
qualidade total.
benchmarking.
empowerment.