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Daniel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização mais amplo e complexo através da aplicação da Teoria dos Sistemas à Teoria das Organizações. Segundo o modelo proposto por ambos, a organização apresenta diversas características de um sistema aberto. Segundo eles, uma dessas características é a:
abordagem dinâmica.
ênfase nos meios.
ênfase nos resultados.
maior confiança nas comunicações.
entropia negativa.