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O caráter profilático dos programas de bem-estar dos...
Ano:
2005
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
O caráter profilático dos programas de bem-estar dos funcionários parte do reconhecimento de seu efeito sobre
A
o desempenho dos colaboradores frente aos resultados de produção.
B
o comportamento dos funcionários e estilo de vida fora do trabalho, encorajando as pessoas a melhorar seu padrão de saúde.
C
o cumprimento dos procedimentos legais que atualmente obrigam as empresas a investirem no combate ao stress.
D
o cumprimento dos procedimentos legais que atualmente obrigam as empresas a diminuírem os riscos de acidentes no trabalho.
E
o comportamento dos consumidores, que aumentarão sua percepção positiva sobre a imagem da empresa.