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Em relação às tendências contemporâneas em administração de recursos humanos assinale a alternativa que apresenta características da natureza dinâmica dos contratos de trabalho.
Diversidade da força de trabalho, assédio moral e assédio sexual.
Estruturas organizacionais flexíveis, contrato psicológico e empregabilidade
Estabilidade no emprego, remuneração ascendente e premiação do bom desempenho.
Formação de lideranças transculturais, integração global e aptidão socioespacial ativa.
Domínio de processos multinacionais, acesso a inovações tecnológicas e intercâmbio de informações técnicas.