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A Gestão de Pessoas refere-se às políticas e práticas...
A Gestão de Pessoas refere-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, tais como:
I. Integrar e orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora.
II. Modelar apenas o trabalho individual, pois o trabalho em equipe não se tornará significativo.
III. Recompensar os talentos pelo alcance de resultados como reforço positivo.
IV. Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva.
V. Encontrar talentos prontos, para criar uma organização de aprendizagem.
Está incorreto o que se afirma em:
A
somente I, II e III.
B
somente II, IV e V.
C
somente I e II.
D
somente V.
E
somente II e V.