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O Mercado de Trabalho pode encontrar-se em duas situações...
O Mercado de Trabalho pode encontrar-se em duas situações, de procura ou de oferta, em que suas características influenciam diretamente o comportamento das pessoas e, em particular, dos candidatos a emprego. Dependendo da situação, os empregados ficam encorajados a deixar seus atuais empregos para tentar melhores oportunidades em outras organizações. Os mecanismos de quando o Mercado está em situação de procura são:
A
Investimentos em recrutamento para atrair candidatos.
B
Ofertas salariais estimulantes e critérios de seleção mais flexíveis.
C
Ênfase no recrutamento interno, como meio de fixar os funcionários atuais e dinamizar os planos de carreiras.
D
Baixo investimento em recrutamento e critérios de seleção mais rígidos e rigorosos.
E
Investimento em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários.