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Proporcionar orientação às pessoas atende a vários objetivos. O processo de orientação procura enviar mensagens claras e oferecer informação a respeito da cultura da organização, do cargo a ser ocupado e das expectativas a respeito do trabalho. Podemos citar como objetivos do programa de orientação:
I. Reduzir a ansiedade das pessoas.
II. Economizar tempo.
III. Reduzir a rotatividade.
IV. Aumentar a capacidade.
V. Diminuir o tempo de serviço.
Somente I, II e III.
Somente II, III e IV.
Somente III, IV e V.
Somente I, II e V.
Somente I, III e IV.