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Havendo uma vaga, a organização vai preenchê-la com pessoas de fora da organização. As organizações recorrem a fontes externas normalmente para os cargos menos qualificados, para sua expansão e também para o preenchimento de posições cujas especificações não podem ser satisfeitas pelo pessoal existente na empresa. Muitas razões podem contribuir para se procurar pessoal externo à empresa, dentre as quais podemos citar:
Busca por funcionários melhor qualificados e mais baratos.
Aumento da terceirização e diminuição de impostos e responsabilidades sobre esses.
Oportunidade de contratar um funcionário em início de carreira e treiná-lo como quiser.
Possibilidade de concorrência interna para ocupação da vaga.
Motivação, agregação de valores e ideias.