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Segundo a Teoria da Administração Neoclássica, a autoridade se distingue pela seguinte característica:
Quem possui autoridade são as pessoas e no caso de uma troca de players, esta autoridade fica comprometida.
Os subordinados não precisam acreditar que seus “superiores” possuem direito legítimo de dar ordens.
Todas as posições da pirâmide organizacional possuem a mesma autoridade.
A ausência de autoridade não afeta a responsabilidade que um profissional possui sobre uma tarefa.
A autoridade emana do superior para o subordinado, quando se faz uma designação de deveres; enquanto a responsabilidade é a obrigação exigida do subordinado para que este realize tais deveres.