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Os indicadores de necessidade de treinamento podem ser...
Os indicadores de necessidade de treinamento podem ser divididos em apriori, que indicam necessidades futuras de treinamento, e a posteriori, que surgem por necessidades de treinamento não atendidas. É(são) exemplo(s) de indicador a posteriori:
A
redução do número de empregados.
B
elevado número de acidentes no trabalho.
C
absenteísmo, faltas, licenças e férias.
D
expansão da empresa e admissão de novos funcionários.
E
modernização dos equipamentos.