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Por depender de vários aspectos como: cultura, estrutura...
Por depender de vários aspectos como: cultura, estrutura organizacional, contexto ambiental, tecnologia e processos internos, dentre outros, a gestão de pessoas é
A
holística e sistemática.
B
contingencial e situacional.
C
participativa e colaborativa.
D
utilitarista e intensivista.
E
flexibilizadora e amplificadora.