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O conflito de interesses entre empregados e empregadores foi visto de forma diferente por cada escola/teoria da administração. Assinale a opção que indica corretamente como é entendido o conflito pela escola/teoria estruturalista.
O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores ganhariam com a distribuição dos ganhos de produção.
O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças.
O conflito seria superado pelo estímulo à organização informal.
O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores buscavam alcançar o mesmo objetivo.
O conflito existia e devia ser minimizado por meio de uma liderança mais democrática.