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Conforme a teoria de liderança desenvolvida por Fiedler, conhecida por Teoria do Recurso Cognitivo, existe o entendimento de que em situações
com tarefas muito complexas, o líder mais inteligente tem o melhor desempenho.
de estresse alto, o líder mais jovem tem mais sucesso.
de grande responsabilidade, o líder mais carismático se destaca.
rotineiras, o líder liberal deve ser o escolhido.
em que a racionalidade prevalece, o líder mais sociável sobressai.