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Olhar as pessoas na organização como parceiros, e não como...
Olhar as pessoas na organização como parceiros, e não como recursos, é vê-las como
A
sujeitos que necessitam ser administrados.
B
possuidoras de habilidades técnicas.
C
vinculadas à missão e à visão organizacional.
D
sujeitos passivos da ação organizacional.
E
seguidoras de regras e normas.