

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
No campo de conhecimento da administração é comum identificar uma evolução do conceito de liderança, que passou da referência à teoria x para uma orientação democrática. Sobre essa transição, é correto afirmar que:
Com a centralização das decisões e de responsabilidade, o líder se tornou uma figura secundária à organização.
O envolvimento dos empregados na tomada de decisão os torna mais comprometidos às metas da organização.
A orientação é voltada para a motivação do empregado, embora o desconsidere uma parte integrante da organização.
O envolvimento dos colaboradores na tomada de decisão os torna menos comprometidos com as metas da organização.
Com a descentralização das decisões e a centralização de responsabilidade, o líder se tornou uma figura dispensável em uma organização.