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São responsabilidades básicas dos líderes as relacionadas a seguir, EXCETO:
Aprender continuamente.
Comunicar a nova visão para a organização.
Desenvolver uma imagem mental de um futuro estado possível e desejável da organização.
Criar confiança por meio do seu posicionamento em relação à organização.
Legitimar o poder e o seu papel enquanto líder.