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O conceito “Instrumento pelo qual a organização determina os parâmetros que vão refletir sua orientação e sua filosofia no que se refere aos assuntos de remuneração de seus funcionários” remete
à Política Salarial.
ao Manual de Procedimentos.
ao Regulamento Salarial.
ao Manual de Descrição de Cargos.
ao Manual de Avaliação de Cargos.