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A figura a seguir apresenta informações a respeito de uma pesquisa de emprego realizada no Brasil em 2016:

Fonte: adaptado de GASPARINI, C. O que faz o brasileiro aceitar uma vaga, segundo o LinkedIn. Net, jun. 2016. Portal Exame.com. Disponível em: < http:// exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-faz-o-brasileiro-aceitar-uma-vaga-segundo-o-linkedin> Acesso em: 2019.
Com base nas informações apresentadas na figura e nos conceitos pertinentes à motivação das teorias da administração, marque a alternativa CORRETA:
A figura evidencia que a motivação sugerida por Taylor prevalece na escolha dos brasileiros por uma vaga de emprego.
A satisfação das necessidades primárias da Pirâmide de Maslow é o principal critério para escolha de um emprego.
Para os brasileiros, os benefícios continuam sendo o principal fator motivador para escolha de um emprego, assim como Henri Fayol já defendia desde o início do século XX.
O modelo contingencial de motivação sugerido por Lawler III, que define a solidez de uma organização como principal fator motivacional, está de acordo com os dados demonstrados na figura.
Os fatores intrínsecos (ou motivacionais) de Herzberg são os mais determinantes na escolha de um emprego para os brasileiros.