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A teoria da liderança baseada nos traços
analisava o efeito de diversos estilos dos líderes no desempenho das organizações e na satisfação das pessoas.
tinha ideia que os líderes nascem com características inatas e o objetivo deve ser a identificação dos traços individuais dos líderes para identificar potenciais líderes.
leva em conta diversos fatores ambientais para determinar qual seria o melhor estilo de liderança em cada situação
não se baseava em traços de personalidade do líder.