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Em relação aos processos de gestão de pessoas, é correto afirmar:
manter e monitorar pessoas: são processos sem relação entre eles, têm por objetivo levantar indicadores de desempenho e treinar o pessoal para melhorá-los.
aplicar pessoas: consiste no treinamento das pessoas, para que elas possam melhorar o desempenho de suas atividades no cargo contratado.
recompensar pessoas: consiste no processo de acompanhar as atividades desenvolvidas pelos profissionais e controlar seus desempenhos.
desenvolver pessoas: tem a função de conservar as pessoas na organização e definir a remuneração adequada.
agregar pessoas: consiste no recrutamento e seleção, tem por objetivo trazer pessoas para a organização.