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A liderança ética refere-se à demonstração de conduta normativamente apropriada por meio de ações pessoais e relacionamentos interpessoais, e a promoção dessa conduta entre os seguidores por meio de comunicação bidirecional, a fim de reforçar os processos de tomada de decisão (Brown, Treviño, e Harrison, 2005). Os principais pilares da liderança ética são
o caráter moral, a legitimidade ética dos valores e a moralidade dos processos de escolha.
relacionamentos de alta qualidade do líder, autocontrole e disciplina.
governança relacional, norma relacional e confiança.
atitude relacional, cooperação e caráter moral.
decisões com foco no resultado financeiro, qualidade da relação entre líder e liderado e preocupação com a sociedade.