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Como uma manifestação do comportamento humano nas organizações, o desempenho é motivado pelo próprio indivíduo e pela situação ou ambiente em que ele se encontra (MAXIMIANO, 2011). Os ____________ são as necessidades, aptidões, interesses e habilidades do indivíduo, que o fazem capaz de realizar certas tarefas e não outras.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
motivos externos.
motivos práticos.
motivos internos.
motivos específicos.