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Os benefícios servem como instrumento para atrair e reter...
Os benefícios servem como instrumento para atrair e reter pessoal, servindo para melhorar a qualidade de vida das pessoas e recompensá-las. Quanto a seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados como assistenciais, recreativos e supletivos. São exemplos de benefícios supletivos:
A
refeições subsidiadas e atividades comunitárias.
B
gratificações e serviço social.
C
restaurante no local de trabalho e seguro de vida em grupo.
D
estacionamento privativo e convênio com supermercados.
E
agência bancária no local de trabalho e áreas de lazer.