

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A organização de aprendizagem é aquela que valoriza e pensa que as vantagens competitivas derivam do aprendizado contínuo. Assinale a alternativa que apresenta características da organização que aprende.
Posicionamento estratégico estável, regras e normas bem definidas, avaliação linear, missão e visão diretiva.
Promoção da educação, resultados fixos, estratégias conservadoras, estrutura linear e cultura de resultados.
Presença articulada, avaliação linear, perfil competitivo individual, cooperação pessoal e objetivos corporativos.
Papel seletivo, pausa estratégica, controles articulados, normas universalizadas e formalismo educacional.
Pensamento sistêmico, controle pessoal, modelos mentais, visão partilhada e aprendizagem de equipe.