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Cada organização define seu plano de benefícios para...

Cada organização define seu plano de benefícios para atender às necessidades dos seus funcionários através de um plano de benefícios como um pacote de benefícios e serviços para satisfazer objetivos individuais, econômicos e sociais. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, um objetivo individual, um econômico e um social.


A

Fatores insatisfacientes, melhorar a qualidade de vida e seguro de vida.


B

Fatores satisfacientes, cooperativa de crédito e reduzir o absenteísmo.


C

Fatores higiênicos, prêmio de produção e reduzir fadiga psicológica.


D

Fatores motivacionais, complemento de aposentadoria e seguro de vida.


E

Fatores assistenciais, horário móvel de trabalho e minimizar custo da hora.