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Seleção de pessoas é um processo pelo qual uma organização...
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Q2318628
Teclas de Atalhos
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Seleção de pessoas é um processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado. A entrevista de seleção é a técnica mais utilizada. Como todas as técnicas, apresenta vantagens e desvantagens. De acordo com Chiavenato (2014), uma vantagem da entrevista de seleção é:
A
exigir treinamento do entrevistador
B
permitir contato direto com o candidato
C
ser uma técnica altamente subjetiva e sem margem de erro e variação
D
proporcionar interação direta com o candidato e o entrevistador