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Equipes de trabalho precisam ter competências, características que são necessárias para alcançar os objetivos das organizações. São características que o gestor de pessoas precisa buscar para que as equipes consigam alcançar plena eficiência:
decisões conjuntas, liderança compartilhada e avaliação eficaz
equipes funcionais cruzadas e decisões conjuntas
equipes de projetos e liderança
equipes autodirigidas e equipes de força tarefa