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A Gestão de Talento Humano se assenta em princípios...
A Gestão de Talento Humano se assenta em princípios, políticas e processos, que consistem em várias atividades integradas entre si, no sentido de obter efeitos sinérgicos e multiplicadores, tanto para as organizações, como para as pessoas que nelas trabalham. Assinale a alternativa incorreta, que não se refere aos princípios, políticas e práticas necessárias para que o gestor possa gerir o trabalho de sua equipe de pessoas.
A
Integrar e orientar os talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora
B
Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de metas e resultados como estímulo e reforço positivo
C
Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar desenvolvimento
D
Evitar o exagero nas relações com talentos, manter distância dos sindicatos e focar nos resultados
E
Incentivar o conhecimento corporativo e o desenvolvimento organizacional